Pessoas brilhantes da Meifeng | O monitor que está ao nosso lado, Wan Zhili
Tempo de lançamento:
2025-12-09
Na Quarta Oficina da Zona Oeste da Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd., o chefe de equipe Wan Zhili é reconhecido por seus colegas como uma pessoa em quem se pode confiar. Em sua posição cotidiana, ele escreve uma história de dedicação extraordinária, conquistando o respeito de todos com seu trabalho árduo dia após dia e tornando-se o “contrapeso” para a segurança na produção da oficina.
Sério e responsável, usando a experiência para fortalecer a linha de defesa da segurança.
“Nesta indústria química, não se pode ser nem um pouco descuidado. O que passa pelas nossas mãos não são apenas matérias-primas, mas também nossa reputação.” Essa é uma frase que Wan Zhili costuma repetir e que também serve como princípio orientador para o seu trabalho há quase dez anos. Na produção química, até mesmo os menores desvios em fatores como temperatura, pressão ou proporção de materiais podem provocar problemas de qualidade ou até riscos à segurança; e os “olhos de fogo” de Wan Zhili são justamente a linha de defesa invisível da oficina.
Todas as manhãs, ele é sempre o primeiro a chegar ao setor. Após vestir o uniforme de trabalho, ele imediatamente começa a “fazer a ronda” — verificando um a um o estado das válvulas ao longo da tubulação, aproximando-se dos equipamentos para ouvir o som de funcionamento e inclinando-se para identificar o cheiro dos materiais. Esses métodos, acumulados ao longo de uma prática prolongada, permitem que ele sempre detecte com antecedência os sinais de anomalia nos equipamentos.
A vez que mais impressionou os colegas foi quando o sistema de controle central mostrou que todos os parâmetros estavam normais, mas, durante a inspeção, Wan Zhili percebeu com agilidade que um dos instrumentos… O som de funcionamento estava ligeiramente mais agudo do que o habitual. Com base no seu conhecimento das características do equipamento, ele imediatamente concluiu que poderia haver desgaste inicial nos rolamentos e relatou a situação de imediato. Após a conclusão dos testes, a situação confirmou exatamente a sua avaliação. Graças a essa vigilância, evitou-se uma falha.
Trate as pessoas com sinceridade e una a equipe em um só propósito.
“Uma pessoa pode ir rápido, mas é só em grupo que se pode ir longe.” Como líder de equipe, Wan Zhili sabe muito bem que o funcionamento estável da oficina não depende do heroísmo individual, e sim da força conjunta da equipe. A equipe que ele lidera não apenas mantém uma produção elevada e de alta qualidade ano após ano, como também goza de um ambiente especialmente harmonioso.
Anteriormente, a equipe havia contratado um novo funcionário que, apesar de quase três meses no cargo, ainda não conseguia trabalhar de forma independente e só podia ficar atrás dos veteranos, desempenhando funções de apoio. O jovem começou a ficar cada vez mais ansioso e até passou a pensar em pedir demissão. Após perceber as mudanças de humor dele, Wan Zhili não o criticou nem o repreendeu; ao contrário, procurou-o proativamente para conversar e ouvi-lo.
Durante a conversa, Wan Zhili explicou pacientemente a rigorosidade das operações químicas e da gestão GMP, fazendo-o entender que “aprender devagar” é essencial para “trabalhar com segurança”. Ao mesmo tempo, ele também se colocou no lugar do outro, compreendendo o desejo urgente de provar a si mesmo. Em seguida, Wan Zhili elaborou um “plano de crescimento” sob medida para ele: começando pelos princípios básicos, como o funcionamento dos equipamentos e as características químicas dos materiais, passando pelos pontos-chave de controle do processo operacional, demonstrando tudo pessoalmente e corrigindo gradualmente os desvios de detalhe. Ele não apenas ensinava “como fazer”, mas também explicava claramente “por quê”.
Sob a sua cuidadosa orientação, os novos funcionários foram gradualmente se concentrando e estudando de forma sistemática, passando com êxito na avaliação do cargo e assumindo suas funções de forma independente; hoje, já se tornaram membros técnicos fundamentais da equipe.
Posto de trabalho comum, faça bem cada tarefa cotidiana.
No trabalho de Wan Zhili não há feitos extraordinários, mas seus “resultados” estão presentes em cada canto da oficina. A qualidade estável dos produtos ao longo dos anos, os principais técnicos que foram se formando gradualmente na equipe e as várias bandeiras de “Equipe Avançada” penduradas nas paredes são a melhor comprovação do seu trabalho.
“Faça bem o que você deve fazer e continue fazendo as coisas simples da maneira correta.” Wan Zhi utilizou quase dez anos de dedicação para dar sentido ao peso dessa frase. Este chefe de turma, enraizado na linha de frente, não ostenta um brilho ofuscante, mas, com seu rigor nos detalhes e seu entusiasmo no seio da equipe, faz com que até mesmo os postos mais comuns desabrochem em uma luz tocante, tornando-se um exemplo digno de ser seguido por todos os colaboradores da Meifeng.
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