Empresa liberdade condicional promove o crescimento e os sonhos zarparam para um novo capítulo | Hubei Huanggang Emergency Management Estudantes do Colégio Técnico e Vocacional em Meifeng Chemical
Tempo de lançamento:
2024-06-12
Interação universidade-empresa promove seleção bidirecional
Em 3 de junho, o Departamento de Recursos Humanos de Huanggang Meifeng e o Hubei Huanggang Emergency Management Vocational and Technical College (doravante denominado "Emergency Management College") organizaram uma visita empresarial única e entrevistaram a atividade. Mais de 40 alunos visitaram a Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. O objetivo da atividade é ajudar os alunos a entender o ambiente de negócios de forma mais intuitiva, aumentar a consciência profissional e promover a "escolha bidirecional" entre empresas e estudantes ".
De manhã, acompanhados pelos chefes de vários departamentos e técnicos, os estudantes de emergência iniciaram este passeio educativo. Eles visitaram centro de testes da empresa, centro de pesquisa e desenvolvimento e oficina de produção e outras áreas centrais. Durante a visita, os alunos mostraram forte interesse e curiosidade, fizeram perguntas ativamente ao pessoal corporativo e expressaram admiração pelo modelo de gerenciamento padronizado da empresa e pelos equipamentos avançados.
Após a visita, Zhang Yan, vice-diretor do departamento de recursos humanos da empresa, trouxe uma palestra corporativa maravilhosa para os alunos. Ela apresentou o perfil da empresa, a cultura corporativa, a direção do desenvolvimento futuro e outros conteúdos em detalhes, e os alunos tiveram uma compreensão mais profunda da empresa.
Yu Qi, o primeiro graduado do curso de tecnologia de segurança química da Escola de Gerenciamento de Emergências e atual administrador de segurança da empresa, subiu ao palco para compartilhar sua experiência profissional de crescimento de estagiário para administrador de segurança empresarial passo a passo, e encorajou os irmãos e irmãs mais jovens presentes a serem terra-a-terra, Estudar duro e trabalhar duro.
Então, a sessão da entrevista começou oficialmente. Através de auto-exibição e avaliação de qualidade matemática e abrangente, os alunos mostram sua qualidade profissional e capacidade abrangente de uma forma abrangente. A pessoa relevante responsável pela empresa de acordo com a avaliação abrangente do seu desempenho, e apresentar sugestões eficazes para os alunos.
É relatado que Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. apresenta ativamente graduados de muitas faculdades e universidades e implementa de acordo com o modelo de treinamento de talentos "721". Através da combinação de teoria e prática de rotação, melhore o mecanismo de treinamento de pessoal da empresa e injete vitalidade fresca no desenvolvimento a longo prazo da empresa.
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