Huanggang Meifeng realiza avaliação de conhecimento obrigatório para todos os funcionários
Tempo de lançamento:
2025-01-09
Para aprofundar a implementação dos valores centrais de "Fazer o nosso melhor", testar e melhorar completamente o domínio do conhecimento do cargo pelos funcionários e quadros, promover a melhoria contínua do nível de habilidade geral da empresa, e estimular o entusiasmo e a proatividade dos funcionários, a Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. organizou e realizou cuidadosamente o trabalho de avaliação de conhecimentos essenciais dos cargos de todos os funcionários de 23 a 27 de dezembro de 2024.
Este trabalho de avaliação abrangeu funcionários e quadros de base de todos os departamentos e cargos da empresa, buscando a participação e a cobertura de todos. O conteúdo da avaliação está alinhado com as responsabilidades centrais e os requisitos de habilidades-chave de cada cargo. De acordo com as características de cada cargo, abrangeu vários aspectos, incluindo cultura empresarial, procedimentos operacionais, padrões de processo, conhecimentos profissionais, normas de operação segura e GMP, com o objetivo de verificar o domínio dos funcionários sobre os conhecimentos teóricos do cargo.
Durante o período de avaliação, a empresa priorizou a garantia da imparcialidade, justiça e rigor da avaliação, organizando um grupo de avaliação composto por responsáveis de departamento e técnicos experientes. Seguindo rigorosamente os padrões e procedimentos de avaliação, cada funcionário foi avaliado de forma objetiva e detalhada, registrando e analisando detalhadamente os problemas e deficiências encontrados durante o processo de avaliação, fornecendo uma base importante para o trabalho subsequente de treinamento e melhoria.
Esta avaliação teve resultados notáveis. Os funcionários esclareceram os pontos fortes e fracos de seus conhecimentos e habilidades no cargo, aumentando sua motivação para aprender e melhorar; a empresa também controlou completamente o nível de habilidade dos funcionários em seus cargos, fornecendo suporte sólido para a alocação razoável do trabalho, otimização da alocação de talentos e elaboração de planos de treinamento direcionados.
A Huanggang Meifeng continuará a defender os valores centrais de "Fazer o nosso melhor", considerando o trabalho de avaliação de conhecimentos essenciais dos cargos como um mecanismo normalizado, realizando-o periodicamente e planejando adicionar a avaliação de habilidades práticas, combinando teoria e prática, promovendo continuamente a melhoria das habilidades dos funcionários e o desenvolvimento geral da empresa, lançando uma base sólida de talentos e garantia de habilidades para alcançar os objetivos de longo prazo da empresa.
Endereço: Sala 2501, Edifício B, Wanda Office Building, 30 Huahu Avenue, Huangshi City, Província de Hubei
Telefone:86-714-6516706
Caixa de correio:Sales@mfci.com.cn
