Huanggang Meifeng realiza a reunião de resumo do projeto “Plano de Elite” de 2024
Tempo de lançamento:
2025-01-14
Com o passar do tempo e o início de um novo caminho, em 6 de janeiro, a Huanggang Meifeng realizou a reunião de encerramento do projeto “Plano de Elite” de 2024, uma prática importante para a construção de um sistema de seleção e treinamento de talentos de reserva sistemático e de longo prazo da empresa.
Na reunião, o diretor de qualidade, Gao Shengming, fez um discurso, elogiando a nova vitalidade e novas ideias que os universitários recém-contratados trouxeram para a equipe. Ele elogiou alguns recém-formados que já demonstraram sólida base profissional e forte capacidade de aprendizagem, desempenhando um papel ativo no controle de qualidade, otimização de processos e outros trabalhos diários, e apresentando muitas ideias criativas.
Em seguida, Gao Shengming explicou detalhadamente a posição de ponta dos produtos da empresa no setor, totalmente alinhada com a visão da empresa de “tornar-se líder mundial na indústria de absorvedores de raios ultravioleta”. Para os jovens funcionários, ele disse com entusiasmo: “A jornada é longa, espero que todos possam usar a plataforma e crescer juntos com a Meifeng.”
Luo Yi e Yang Chongyu, representantes de estagiários excelentes do departamento de construção de engenharia e da linha de produção, compartilharam suas experiências de crescimento na Meifeng. Desde a inexperiência inicial na empresa até a capacidade de trabalhar de forma independente em seus respectivos cargos, eles colheram muitos frutos e tiveram a oportunidade de testemunhar a conclusão da nova fábrica, admirando o desenvolvimento da empresa e refletindo sobre seu próprio crescimento.
Hong Yang, representante de ex-alunos excelentes do departamento de qualidade, compartilhou sua experiência de “crescimento” com os alunos do “Plano de Elite”, descrevendo suas observações, aprendizados e sentimentos no departamento de qualidade durante mais de um ano. Isso demonstra os rigorosos padrões e a busca incansável da empresa pela construção do sistema de qualidade. Ela também sentiu profundamente que o conhecimento do departamento de qualidade é profundo e requer aprendizado e acumulação contínuos, e que o caminho de aprendizado é longo e árduo.
O “Plano de Elite” é um novo ponto de partida para o treinamento de talentos de reserva da empresa. No futuro, a Huanggang Meifeng continuará investindo recursos, aprimorando o sistema de treinamento de talentos, apoiando o crescimento dos funcionários, mantendo mecanismos e cultura mais inclusivos, dando aos talentos mais valor emocional e, assim, construindo uma base sólida de talentos para o desenvolvimento de longo prazo da empresa.
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