Cem barcos competem pelo fluxo do primeiro remo | Huanggang Meifeng lançou a reunião de competição "líder do esquadrão"
Tempo de lançamento:
2024-05-16
Empresa realiza seu primeiro concurso interno
Meifeng lança concurso "Monitor Post"
Antecedentes e Finalidade da 1. Actividades
A tecnologia química Co. de Huanggang Meifeng, Ltd. aderiu sempre ao conceito do emprego de "o primeiro-ministro deve começar no estado e no condado, e o comandante feroz deve estar no exército". Ele enfatiza que a equipe de gerenciamento é selecionada de dentro, é guiada pelos resultados da responsabilidade e requer uma rica experiência prática no nível de base. A fim de ampliar os canais de seleção de talentos, mobilizar totalmente o entusiasmo dos funcionários, aprofundar ainda mais a construção da equipe de talentos, construir um mecanismo de cultivo de talentos multidimensional e maximizar os recursos humanos internos, Huanggang Meifeng decidiu lançar uma competição de "líder de esquadrão".
2. atividade tempo
A competição "posto líder de esquadrão" será realizada em 24 de abril de 2024 e organizada pelo departamento de recursos humanos da Huanggang meifeng chemical technology co., Ltd.
3. participantes
Os participantes nesta competição incluem líderes seniores como Chen Chunhong, vice-gerente geral da empresa, Liu Qiao, vice-gerente geral, Wang Wenyan, ministro da gestão da produção, Li Gang, diretor da oficina e candidatos selecionados através de registro voluntário e departamento recomendar. A reunião foi presidida por Zhang Yan, vice-ministro de Recursos Humanos.
4. processo competitivo
Preparação preliminar: através do registro voluntário e departamento recomendar, selecionar candidatos qualificados. O Departamento de Recursos Humanos realiza avaliação de qualificação e desempenho dos candidatos para garantir que suas qualidades profissionais e habilidades abrangentes atendam aos requisitos do trabalho.
Defesa no local: A competição organizará 7 candidatos para conduzir a defesa no local. Candidatos da segurança, conscientização de qualidade, habilidades de comunicação, trabalho em equipe, experiência profissional e outros aspectos de auto-apresentação e elaboração.
Pontuação dos juízes: os juízes no local devem conduzir uma investigação abrangente sobre o pessoal da competição e fazer pontuação no local. A base de pontuação inclui a qualidade profissional do candidato, a capacidade abrangente, o desempenho em campo, etc.
Anúncio dos resultados: de acordo com a avaliação e classificação dos juízes, os quadros de reserva são selecionados e os resultados da competição são anunciados.
Significado de 5. atividades
Este "squad leader post" competição reunião demonstrou plenamente o espírito de Meifeng pessoas de "competir para o melhor, esforçando-se para o primeiro", e selecionou um grupo de líderes de esquadrão com alta qualidade profissional, capacidade de gestão forte e alto nível de negócios para a empresa. Isso não apenas fornece forte suporte de talentos e garantia intelectual para o desenvolvimento de alta qualidade da empresa, mas também implementa o plano de desenvolvimento de talentos de três anos da empresa, estabelecendo uma base sólida para o desenvolvimento saudável, sustentável e de alta qualidade da empresa.
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