Em abril, as flores de pêra são perfumadas no jardim.
Tempo de lançamento:
2024-05-16
Empresa hospeda funcionários caminhadas
A fim enriquecer a vida do tempo livre dos empregados, aumentar a comunicação e a coesão entre vários departamentos, e criar uma atmosfera harmoniosa e ascendente da equipe, o departamento administrativo da tecnologia química co do meifeng de Huanggang., Ltd. Organizou cuidadosamente uma caminhada especial para a festa de aniversário dos funcionários em 26 de abril.
No dia do evento, o sol está brilhando e a brisa está soprando, que é o momento perfeito para atividades ao ar livre. Os funcionários colocaram seu trabalho, trocaram roupas casuais e se reuniram no portão da empresa para se preparar para essa relaxante e agradável caminhada.
Sob a liderança do departamento administrativo, todos caminharam ao longo da rota planejada. O cenário ao longo do caminho é lindo. Enquanto apreciam a bela paisagem, os funcionários se comunicam entre si e compartilham coisas interessantes em seu trabalho e vida. Esse evento não apenas permitiu que os funcionários liberassem a pressão do trabalho, mas também permitiu que eles se entendessem mais profundamente e aumentassem sua amizade.
A parte da festa de aniversário levou a atividade a um clímax. A empresa preparou especialmente requintados bolos de aniversário e presentes para os funcionários que recentemente comemoraram seus aniversários, e realizou uma cerimônia de celebração simples e calorosa para eles na área de descanso na caminhada. Os funcionários sentaram-se juntos e cantaram a música de aniversário juntos para enviar os desejos mais sinceros para a aniversariante.
Esta atividade de caminhadas não só permite que os funcionários apreciem a beleza da natureza, mas também que eles sintam o cuidado e o calor da empresa. Todos disseram que tais atividades não apenas enriquecem seu tempo livre, mas também os fazem amar mais a equipe e apreciar todos os dias que trabalham aqui.
Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. continuará a realizar atividades mais semelhantes para criar mais oportunidades para os funcionários se comunicarem e aprenderem, melhorar continuamente a coesão e a força centrípeta da equipe e promover em conjunto o desenvolvimento da empresa.



