O curso de capacitação em gestão de pessoal da Huanggang Meifeng de 2022 foi concluído com sucesso.
Tempo de lançamento:
2022-12-21
Em 1º de dezembro, o Departamento de Recursos Humanos da Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. (doravante denominado "Huanggang Meifeng") organizou o quinto treinamento para gerentes sobre "Sabedoria da Filosofia de Zhuangzi e o Caminho da Gestão", que também é o treinamento de conclusão do curso de aprimoramento de habilidades de gestão de pessoal de 2022 da Huanggang Meifeng. O gerente geral Liu Jianjun e os gerentes de nível médio e superior participaram do treinamento.
No dia 1 de dezembro, o departamento de recursos humanos da Huanggang Meifeng Chemical Technology Co., Ltd. (doravante denominada "Huanggang Meifeng") organizou o quinto treinamento para gerentes sobre "Sabedoria da Filosofia de Zhuangzi e o Caminho da Gestão", que também é a formação de conclusão do curso de aprimoramento das habilidades de gestão de 2022 da Huanggang Meifeng. O gerente geral Liu Jianjun e os gerentes de nível médio e superior participaram do treinamento.
O curso interpretou as verdades filosóficas contidas nas fábulas de Zhuangzi e as relacionou com o trabalho prático. Por exemplo, do ponto de vista da administração, a história "a louva-a-deus captura o gafanhoto, o pardal está por trás" ensina aos líderes que "enquanto se concentram em seus próprios interesses, devem ampliar sua visão e não deixar que um aspecto seja negligenciado em detrimento de outro". Além disso, na gestão empresarial, os líderes precisam cultivar uma visão abrangente e dinâmica para resolver problemas, abordando questões com uma perspectiva filosófica e integrando o aprendizado da filosofia ao trabalho para entender profundamente todas as coisas.
Após o término do treinamento, para realizar uma avaliação abrangente e em múltiplos níveis dos gerentes, no dia 8 de dezembro, o departamento de recursos humanos da Huanggang Meifeng organizou um exame de conclusão, abrangendo todos os gerentes de nível médio.
O exame seguiu os princípios de justiça, imparcialidade e transparência, e o conteúdo do exame consistiu em cinco partes: cultura empresarial, segurança, qualidade, FDA e reflexões de aprendizado, com a supervisão do diretor de qualidade Gao Shengming. Durante o exame, todos analisaram as questões com atenção e responderam com cuidado, demonstrando o bom espírito dos gerentes.
A realização deste curso de aprimoramento das habilidades de gestão não apenas estimulou a motivação dos gerentes para aprender a teoria, mas também alcançou o objetivo de "promover o aprendizado através da avaliação e aplicar o aprendizado na prática", cultivando ainda mais gerentes que "sabem fazer, sabem falar, sabem aprender e sabem pensar", capacitando e aumentando a eficiência para o desenvolvimento de alta qualidade da empresa.
No futuro, o departamento de recursos humanos irá expandir e estender o treinamento dos gerentes, combinando as necessidades internas e as mudanças no ambiente externo, e desenvolverá cursos de treinamento sistemáticos que atendam melhor às demandas.
Esperamos que todos os gerentes e funcionários aproveitem esta oportunidade de treinamento para estabelecer metas de aprendizado ao longo da vida, criar um bom ambiente de aprendizado e, ao melhorar continuamente suas próprias habilidades por meio do aprendizado, apliquem o conhecimento adquirido, unindo teoria e prática, transformando os resultados do aprendizado em habilidades de liderança e execução, contribuindo assim para que a MFCI se torne líder global na indústria de absorvedores de raios ultravioleta.
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